activité
Le Cabinet ZANNOU conseille et assiste ses clients au plus près de leurs besoins, en leur proposant des solutions concrètes sur le plan juridique et stratégique.
Il s’attache en particulier à prodiguer des conseils de qualité afin de permettre à ses clients :- de gérer leurs ressources humaines et le « risque pénal »,
– d’anticiper d’éventuels conflits individuels et collectifs,
– de gérer ces derniers devant les tribunaux amenés à en connaître.
De manière générale, le cabinet veille à accompagner au mieux ses interlocuteurs en offrant un service personnalisé pour valoriser l’entreprise et ses ressources.
droit du travail
Relations individuelles de travail : Gestion de la relation de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail (conclusion du contrat de travail, congés, accident, maladie, égalité de traitement et non discrimination, contrôle des salariés et pouvoir disciplinaire, salaires, licenciements individuels et collectifs, rupture conventionnelle, etc.), contentieux prud’homal, emploi de travailleurs étrangers, statut des dirigeants, etc.Relations collectives de travail : Mise en place et gestion des institutions représentatives du personnel, expertises, négociation et conclusion d’accords collectifs, gestion et analyse des conflits sociaux, durée du travail, gestion prévisionnelle des emplois, transfert d’entreprise et restructuration, etc.Hygiène, santé et sécurité au travail :
Recensement des risques professionnels, mesures de prévention des maladies et accidents, mise en place des délégations de pouvoirs, risques psychosociaux, relations avec les organismes extérieurs à l’entreprise (Médecine du Travail, Inspection du travail, CARSAT), etc.Formations et audits de conformité ou d’acquisition
droit de la sécurité sociale
Redressement URSSAF :
Préparation et suivi des opérations de contrôle, lettres d’observations, recours CRA et juridictionnels, etc.Maladie, accident du travail et faute inexcusable :
Conseil et assistance devant les organismes extérieurs à l’entreprise et les juridictions de sécurité sociale.
droit pénal
Conseil et assistance durant toutes les phases de la procédure pénale :
Garde à vue, enquêtes, instructions, procédures alternatives aux poursuites et au jugement, jugement, exécution de la peine en milieu ouvert ou en milieu carcéral, etc.Conseil et assistance pour les infractions pénales dans le cadre de la relation de travail : Accidents du travail, délit d’entrave, infractions à la durée du travail, mise en danger de la vie d’autrui, responsabilité des personnes morales et des dirigeants, mise en place du système de délégation de pouvoirs, etc.Conseil et assistance pour les infractions relevant du droit pénal général :Escroquerie, détournements de fonds, abus de biens sociaux, vol, violences, trafic de stupéfiants, etc.